Muchos equipos no fallan por falta de talento, sino por dificultades en su dinámica interna.
Este entrenamiento aborda las cinco disfunciones clave:
-
Falta de confianza
-
Miedo al conflicto
-
Falta de compromiso
-
Evitación de la responsabilidad
-
Falta de foco en resultados
A lo largo del encuentro, los participantes trabajan sobre estas dimensiones aplicadas a su realidad, identificando patrones, conversaciones evitadas y oportunidades de mejora.
El enfoque es práctico: no solo entender el modelo, sino llevarlo a la dinámica real del equipo.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.